DICEN PUNTO COM
Santo Domingo .- Si se suman los dos años, en un período de 23 meses han salido de la agencia 1,317 empleados, un número que contrasta con la cantidad de 1,183 puestos de oficiales de rango en funciones operacionales que faltaban para el mes de marzo de este año, según el estudio de necesidad de la compañía Visión to Action, ordenado por la Reforma Sostenible de la Policía.
Las Desvinculaciones del Personal del Sistema de Rango por concepto y área policíaca del 2017 revelan que se fueron del Negociado 450 agentes; 154 por retiro obligatorio, 141 renuncias y 84 por pensión, los restantes (71) fueron por cesantías, incapacidad, expulsión, destitución y muerte.
Sin embargo, hasta el 5 de noviembre del 2018, la agencia cuenta con 867 efectivos menos, la diferencia en esta estadística es que se contabilizaron los casos de renuncias o separaciones de la agencia para pensionarse mediante los beneficios del Programa de Transición Voluntaria (PTV).
Los acogidos a la ventana equivalen a un 51% del total.
En el 2018, el 52% de las renuncias se concentran en las áreas policíacas de San Juan, Bayamón, Carolina, Caguas y el Cuartel General. En el 2017, fue de un 46%.
Las bajas en el área de San Juan reflejan un aumento de 171%; Bayamón 168%; Carolina 54%; Caguas 70% y las del Cuartel General de 162%.
