DICEN PUNTO COM
SANTO DOMINGO. Economistas y sectores sindicales consideran necesario cambia el régimen de pensiones vigente en República Dominicana para reducir las distorsiones que envuelven al sistema.
“Llegó el momento de entender que el sistema debe ser sometido a una reforma”, enfatizó Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), quien agregó la necesidad de darles la certeza a los cotizantes de que en la última etapa de sus vidas contarán con su pensión.
Abreu dijo que en mayo pasado el sector sindical presentó un proyecto de reforma a la Ley de Pensiones que involucre un sistema de reparto que garantice una tasa de reemplazo de 80 % (el promedio dominicano está en torno al 22 %) y un esquema de aporte individual, pero que permita que si un trabajador quiere aportar más a su fondo de pensiones, lo pueda hacer.
Pero el superintendente de Pensiones, Ramón E. Contreras Genao, recordó que la incorporación al mercado laboral dominicano ocurre a partir de los 16 años, por lo que un trabajador promedio contaría con alrededor de 44 años para cotizar en el sistema, si bien dependerá de incidencias que puedan ocurrir durante su vida laboral.
“A mayor período de cotización, mayor saldo acumulado y por ende mayor pensión”, manifestó.
Recordó que todo afiliado al sistema de pensiones que haya aportado 360 cotizaciones y cuente con los 60 años de edad exigidos por la ley, tiene garantizada al menos la pensión mínima de por vida con sus recursos acumulados y el completivo del fondo de solidaridad social, en caso de que lo requiera.
