Reino Unido podría ofrecer una visa especial a los europeos menores de 30 años

Londres, Inglaterra .- Un informe encargado por el Gobierno británico propone dar un trato preferencial a los inmigrantes más jóvenes para potenciar la economía.

Reino Unido elaborará un informe sobre el impacto de la inmigración europea en el país
Los inmigrantes europeos de menos de 30 años podrían tener una visa especial que les permita trabajar en Reino Unido una vez que se haya consumado el Brexit en 2019 como forma de “potenciar la economía”, según ha sugerido un estudio independiente encargado por el Gobierno británico.

En los resultados publicados por la Comisión de Consulta sobre la Inmigración esta semana, el comité propone darle un trato preferencial a los inmigrantes más jóvenes como forma de potenciar la economía británica ya que éstos tienen una vida laboral más extensa por delante, y por tanto más años para pagar impuestos, además de que suponen un menor gasto para la Administración en materias como la Sanidad.

Después de que muchos negocios hayan expresado ya su preocupación por no conseguir personal una vez que termine la libertad de movimientos con el resto de Europa, el informe sugiere un modelo parecido al que ya tienen otros países como Australia, Nueva Zelanda o Canadá, donde se es más flexible con la inmigración de trabajadores temporales de menos de 30 años.De hecho Reino Unido ya tiene un acuerdo de este tipo con esos países además de con Japón, el Plan de Movimiento Juvenil, que permite a quienes se encuentren entre los 18 y 30 años optar a un empleo en las islas británicas.Eso sí, en el informe también se apunta a la posibilidad de que se restrinja la inmigración procedente de Europa únicamente a trabajadores cualificados: “La teoría económica sugiere que es más probable que los inmigrantes traigan beneficios económicos cuando tienen habilidades diferentes a las de la población local”.”Los sectores y los negocios reaccionarán diferente a una reducción de los inmigrantes poco cualificados. Por una parte esto puede causar que se eleven los salarios y por tanto los costes para las empresas, lo que se puede traducir en una subida de precios para el consumidor. Pero por otro lado una reducción controlada puede también forzar a los negocios a cambiar trabajo por capital, lo que incrementaría la productividad”, señala el informe.

Fuente: El Mundo. es

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