Dicenpuntocom.com 12/10/2015

Según la firma Vitalis, cerca del 60% de la Población Económicamente Activa (PEA) no ahorra para su vejez, y aquellos que cuentan con alguna cuenta para el retiro no realizan aportaciones voluntarias, lo cual, implica un problema a nivel individual como para todo el país. De ahi la necesidad de concientizar a los jóvenes sobre la importancia de ahorrar para el retiro, tener una cuenta, o dar aportaciones voluntarias, y en el caso de las empresas ofrecer un Plan Privado de Pensiones, sostuvo Ana Paula Márquez Beltrán, directora del IV Foro Internacional de Pensiones.

Mientras que las aportaciones obligatorias de las cuentas individuales de las Afore son en promedio de apenas 6.5 por ciento del sueldo del trabajador, porcentaje que al momento del retiro solo generará una pensión mensual a lo más del 30 por ciento del último salario mensual. Ese nivel de pensión mensual puede ser en la mayoría de los casos, insuficiente para satisfacer necesidades como pueden ser medicinas, vestido y alimentación en la vejez, consideró.

Al anunciar el foro que se celebrará el próximo 5 de noviembre, la directora del evento subrayó la necesidad de que más personas cuenten con un plan de retiro, y quienes ya lo tienen hagan aportaciones individuales. Para las empresas la adopción de un Plan de Pensión Privado potencializaría los recursos y el ahorro para el retiro de sus trabajadores. Señaló que los trabajadores que ya cuentan con una cuenta para el retiro, deberían de aportar al menos otro 6.5 por ciento de forma voluntaria, para obtener un margen de entre 50 y 60 de pensión mensual con respecto al último salario mensual percibido. Márquez destacó que estos temas se abordarán en dicho foro, además de las opciones que ofrece el mercado y las mejores prácticas para que las personas pueden estar preparadas para su futuro.

Fuente: Dinero En Imagen