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Santo Domingo .- Hanes se convirtió en la primera compañía del sector textil del caribe en ser certificada como una de las mejores empresas para trabajar, ocupando el quinto lugar en República Dominicana y el quinto lugar a escala regional, reconocimientos que entrega el Great Place to Work ® Institute (Instituto de los Mejores Lugares Para Trabajar).
La compañía también fue reconocida por su capacidad de promover el respeto entre sus colaboradores en el lugar de trabajo.
Por su clima laboral, ambientes de trabajo seguros y desarrollo de su mano de obra, Hanes escaló altas posiciones en el ranking anunciado en la ceremonia de Mejores Empresas para Trabajar en El Caribe, que se llevó a cabo en Santo Domingo el pasado mes de abril.
Entre las empresas que participaron durante la edición 2015, Hanes fue catalogada como la quinta compañía con mejor clima laboral en el Caribe, en donde la compañía mantiene en total cerca de 8,000 colaboradores. Adicionalmente, fue reconocida también como la quinta empresa con mejor clima laboral en la categoría de mediciones individuales que se realizaron por país, para República Dominicana.
“Es un honor que nuestros propios colaboradores nos reconozcan como su mejor lugar para trabajar, porque al final del día esta certificación muestra lo que sienten por nuestra compañía de una forma directa y sin intermediarios”, dijo María Elena Sikaffy, vicepresidenta de Recursos Humanos para el Hemisferio Occidental de HanesBrands. “El desarrollo del potencial de cada uno de nuestros empleados es y será para Hanes un compromiso siempre presente en la organización”, concluyó.
La filial de Republica Dominicana también recibió un reconocimiento especial por fomentar entre sus colaboradores valores claves para el éxito de la organización como el respeto hacia sus asociados.
“Esta certificación nos permite mostrarle al mundo, los valores, el compromiso y la atención que le otorga HanesBrands república dominicana a cada uno de sus colaboradores, nos sentimos muy orgullosos de encontrarnos entre las primeras posiciones del ranking”, señaló Ricardo Pérez, VP de operaciones de Hanesbrands en El Caribe.
Las empresas participantes son medidas a través de un estudio de clima laboral basado en el modelo Great Place to Work®, que se compone de dos evaluaciones: Trust Index® y Culture Audit®. El Trust Index® evalúa el grado de confianza que sienten los colaboradores hacia la organización por medio de las cinco dimensiones enmarcadas en en valores universales: credibilidad (cómo percibe el colaborador a los líderes y la organización), respeto (cómo piensa el colaborador que es visto por sus superiores), imparcialidad (ausencia de discriminación, reglas claras, toma de decisiones de una manera oportuna), orgullo (imagen de la compañía en la sociedad) y compañerismo (sentimiento de familia y equipo). La segunda parte del estudio consiste en la evaluación de prácticas, procesos, políticas e iniciativas de capital humano que deben ser debidamente documentadas y evaluadas con la Culture Audit®.
“De cara al futuro, la meta que nos hemos planteado es seguir mejorando en nuestra gestión del talento y mantener la posición que hemos alcanzado en esta lista, aprovechando este ADN de mejores prácticas de esta multinacional como lo es HanesBrands,” agregó Sikaffy.
La capacitación y el empoderamiento del personal es la base de la operación de la compañía en República Dominicana, El Salvador y Honduras, que conforman el clúster del hemisferio occidental y en los 35 países donde se encuentra HanesBrands, de acuerdo a la VP de Recursos Humanos.
Según Ricardo Pérez, VP de Operaciones, la experiencia del departamento de recursos humanos, contar con un personal capacitado y motivado, que se siente escuchado y sabe actuar con liderazgo les ha permitido durante los últimos 42 años en la región, llegar hasta donde se encuentran actualmente.
“Creemos en los aportes de cada uno de nuestros asociados de acuerdo a su área de especialización, y los incentivamos a que vivan nuestros valores. Queremos que se sientan bien en el mejor lugar para trabajar”, agregó.
HanesBrands realiza todo lo necesario para desarrollar las comunidades donde opera ya que muchos de los empleados de la compañía poseen su núcleo familiar en ellas y a través del programa de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Viviendo Verde, se han beneficiado hasta la fecha a más de 200 mil habitantes de las zonas aledañas a las plantas de manufactura que maneja la compañía en Centroamérica y El Caribe.
